老牌日日红

发布时间:2019-09-17 04:23:27 | 来源 :Sogou

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大栅栏琉璃厂建设指挥部常务副总指挥张玉魁介绍,法源寺片区共有225个平房院,1960多户居民,直管公房占到66%。为了改善文保区内居民的居住条件,法源寺片区将参考菜市口西片区的试点经验,力争明年启动“申请式”退租、“申请式”改善和恢复性修建,争取腾退25%到30%的居民;对于留下来的原住居民,将通过对院落的适度改造,增加厨房和卫生间,有偿改善他们的生活条件。有些腾退院落将成为共生院,作为社区的公共服务设施、居民公共会客厅、四合院民宿和人才公寓等功能来保护利用。

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老牌日日红《失控的农业:廉价肉品的真实代价》,版本:三辉图书 | 人民日报出版社 2019年5月

本文经三辉图书授权摘编自《失控的农业》。整合:榕小崧;新京报讯(记者 郭铁)9月6日晚,伊利股份公布2019年股权激励计划草案,拟一次性向激励对象授予1.52多亿股。伊利股份董事会秘书邱向敏对媒体和投资者关注的问题答复表示,该激励计划是董事会结合全球乳业市场趋势以及企业长远发展推出的战略举措,为冲击“全球乳业第一、健康食品五强”新目标,需要进一步激活核心团队生产力,同时也对所有激励对象设定了多项业绩考核指标。2019年4月8日,伊利股份董事会同意公司以自有资金回购股份用于股权激励。5月6日,伊利进行了首次股份回购。9月6日晚公布的激励计划拟向激励对象授予1.52多亿股限制性股票,占公司总股本的2.5%。激励对象共计480人,包括公司董事长、董事、高级管理人员、核心技术(业务)骨干等。对于50%的授予价格,伊利股份董事会秘书邱向敏在答复中表示,根据证监会股权激励管理办法相关原则规定,董事会确定了50%的授予价格,这是目前市场的主流选择。事实上,本次采用限制性股票授予形式,需要被授予人自筹资金一次性购买,考虑到45%的个人所得税, 累计6年50%左右的融资成本,实际收益有限。再加上经济增长和外部环境的不确定性,本次激励计划的吸引力并不如外界想象的可观,甚至还有一定风险。需要管理层和核心团队全心投入完成甚至超越业绩目标才能有所收益。“此举将核心团队与‘全球乳业第一、健康食品五强’目标绑在一起,实现股东利益、公司利益和核心团队利益统一。”同时,邱向敏介绍,董事会为此次激励计划设置了多个考核指标,包括:2019-2023年度净资产收益率不低于20%;2019-2023年度分红率不低于70%;以2018年净利润为基数,设定2019-2023年度净利润增长率分别不低于8%、18%、28%、38%、48%。根据以往A股上市公司数据显示,连续5年不低于8.2%的净利润复合增长率是极为不易的。董事会认为,激励计划为保障投资者和股东利益,通过连续5年不低于70%的分红率、不低于20%的净资产收益率、不低于8.2%的净利润复合增长率,兼顾短期回报和长期利益,意在塑造A股投资价值典范。面对不确定的未来,对所有激励对象而言,这些指标意味着巨大的责任和挑战。邱少敏还提到,企业都有核心团队和灵魂人物,董事长潘刚是伊利的战略制定者和决策者,从1996年上市至今,伊利市值从4.2亿元升至1784亿元;累计现金分红205.43亿元,分红率高达58.71%;营业收入从3.55亿元升至2018年的近800亿元;全球乳业地位从世界乳业二十强、十强提升至八强。“正因如此,董事会对以潘刚为核心的管理团队高度认可”,希望能带领全产业链伙伴共建“全球健康生态圈”,实现“全球乳业第一、健康食品五强”战略目标。新京报记者 郭铁据央视新闻消息,记者从四川江油公安局获悉,近日四川江油一社区女民警在开展辖区“实有人口”核查工作中,因连续多日平均每日主动呼叫拨打电话超100个,电信技术部门监测到这波频繁操作以后,按照工业和信息化部要求以及运营商防范通信网络诈骗筛查责任机制,以“涉嫌通信诈骗”为由,将其停机。江油电信客服人员在获知这一“误会”后,主动上门核实情况,迅速为女民警恢复了通话,消除了这一误会。同时,当地警方还让当事民警和电信部门一起录制视频,呼吁联手防范打击通信网络诈骗。新京报讯(记者 杨畅)9月6日,“麻辣鸡”妮基·米娜通过社交媒体宣布“退休”,并称将专注于家庭。然而随后,“麻辣鸡”又通过社交媒体澄清,说自己所谓的“退休”不是告别,而仅仅是结束演唱会而已。

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图/太平鸟官方微博截图

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2000年9月任北京出入境检验检疫局局长、党组书记;

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